会议充分肯定了此次后备项目经理竞聘工作，会议指出，开展后备项目经理竞聘是公司推进人才强企的需要，也是员工追求进步增加经验的需要。就如何完善自身，尽快成为合格的项目经理，会议提出：一是要深刻认识项目经理的核心职责，不断加强成本意识、大局意识，努力实现创效目标，为企业发展贡献价值；二是要全面掌握项目管理的专业技能，不断强化学习能力，在学中干，在干中学，担当项目团队的领军人；三是要牢固树立廉洁自律的思想防线，不断完善自身建设，端正心态，修身立德，成就人生阳光底色。

　　此次后备项目经理公开竞聘，为竞聘者搭建起展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，鼓励优秀员工勇于竞争、勇攀高峰，同时对完善公司人才管理体系、扩充后备干部队伍建设具有重要意义。近期，公司正加紧开展项目“铁三角”后备人才梯队选拔，同时将根据竞聘及青年人才盘点结果，动态调整后备人才库。未来，公司将通过关键岗位人才竞聘常态化的方式加大竞争性选人用人力度，持续营造争先氛围，激发人才队伍活力，为总承包公司走好二次创业之路实现蓬勃发展提供人才动力。

　　公司领导班子、相关部门负责人、相关人员参加此次会议。